Performans ve Kariyer Yönetimi
Performans değerlendirme sistemimiz ile her çalışanımızın mükemmel performansa ulaşması için çalışıyoruz. Bu yolla çalışanlarımızın performansını, belirlenen yetkinlik tanımları ile objektif bir şekilde ölçüyor ve değerlendiriyoruz. Çalışanlarımızı doğru hedeflere yönlendirerek, yarattıkları iş sonuçları ile yüksek kurumsal performansımızı sürekli kılmaya çalışıyoruz.
İşe Alma
Geleceğe yön veren, yaratıcı, etik değerlere bağlı, bağımsız düşünme becerileri gelişmiş, takım oyuncusu niteliklerine sahip, hızla değişen teknolojiyi takip ederek kendisi de bu değişimin öncüsü olabilecek, sürekli gelişme ve öğrenme çabası içerisindeki adayları ÇİNKOM'a kazandırma amacıyla hareket ediyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği
ÇİNKOM tüm faaliyetlerinde insanı en değerli varlığı olarak kabul etmekte, daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratarak, oluşabilecek her türlü kayıpları en aza indirmeyi ve sürekli olarak iyileştirmeyi öncelikli iş hedefi olarak benimsemektedir.
ÇİNKOM'lu Olmak
ÇİNKOM ailesine, başarılı ve dinamik yetenekleri kazandırmak, çalışan odaklı yaklaşımlarla ÇİNKOM'un sürdürülebilir başarısına katkıda bulunmak ve her zaman çalışanının yanında olan uluslararası standartlarda örnek gösterilecek bir yönetim anlayışı izlemek İnsan Kaynakları politikamızın temelini oluşturmaktadır.